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勞務派遣

 

勞務派遣流程:

人才派遣(勞動力派遣)是指人才派遣單位與人才使用單位簽訂人才派遣協議,根據用人單位的需要,選擇適宜的人才,并與員工根據平等自愿的原則簽訂勞動合同。這是一種新型用人方式,真正實現了人才的單位所有向社會所有的轉變,又避免單位與人員在人事及勞動關系上的糾紛。 

 

用人單位根據工作需要,從派遣(租賃)或通過本公司選聘所需人才,并通過過本公司為派遣(租賃)人員辦理勞動合同管理、發放薪酬、社會保險、保管檔案等全方位的人力資源管理服務。  

  

全程派遣

由我公司負責員工招聘、入職手續、日常服務、離職手續的全部HR工作。 

 

試用派遣 

用工單位為規避勞動法有關試用期期限規定,延長觀察人才的時間,從而更準確選才。

  

減員派遣 

員工原勞動關系在用工單位,經用工單位和過本公司協商,先將員工與用工單位的勞動關系解除,再由員工與過本公司重新建立新勞動關系,員工依舊在用工單位工作。  

 

項目派遣 

用工單位為某一臨時項目而聘請各種人才,項目完成后便解散工作人員。

 

派遣服務

派遣釋意:勞務派遣即用人單位根據工作實際需要,向勞務派遣機構提出所用人員的條件和工資、福利待遇,勞務派遣機構通過各種專業渠道搜索符合條件的人員,派往用工單位工作的服務形式。與傳統的勞動用工方式不同,用工單位與派遣員工之間不存在勞動關系,與派遣員工發生勞動關系的實際上是勞務派遣機構,派遣員工的工資、福利均由勞務派遣機構支付,員工的社會保險、培訓、考核、人事檔案管理、文化活動、后勤保障也由勞務派遣機構負責。


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